El Centro para Personas con Discapacidades

Trabajos/Voluntario

Ofertas de empleo

R

Asistente de Enfermería Certificado (CNA)

R

Más allá de visiones Skills Trainer

R

Asesor del Programa de Independencia de Veteranos (VIP)

R

Home Health Administrator

R

Registered Nurse (RN)

Oportunidades de Voluntariado

R

Voluntario / Soporte de Recepción - Longmont Office

R

Coordinador voluntario

Trabajos

1) Asistente certificado de enfermería

CNA’s – Come work where you are truly appreciated: Boulder County!

Hiring bonus! $1,000 for full-time and $500 for part-time.

Are you a caring CNA who wants to work somewhere you’re appreciated? CPWD is the place for you!


SUMMARY:
 

We are looking for three part-time people (full-time with benefits is also an option!): someone to work part-time days, including every other weekend (required) and two people to work evenings and weekends. The Certified Nursing Assistant (CNA) functions as a member of the Home Health team, proving care to diverse types of consumers with disabilities in their homes; interacts with families; interrelates with office staff; and maintains a high degree of confidentiality. 

Paid travel time and mileage reimbursement.

REQUIREMENTS:
▪ Able to lift/move 50 lbs., bend, squat, and kneel
▪ Must have reliable transportation, a valid Colorado driver’s license and insurance; travel within Boulder County (all weather)
▪ CPR certified
▪ Available to work alternating weekends (with pay differential!)
▪ Fluent in spoken/written English
▪ Prompt and reliable

Email resume: [email protected] or call 303-442-8662, ext.233

2) Entrenador de habilidades más allá de la visión

Resumen:
Esta posición es responsable de proporcionar la implementación de los grupos de apoyo entre pares del Programa Beyond Vision, la capacitación uno a uno y el cumplimiento de los objetivos de divulgación. El individuo en esta posición servirá como modelo a seguir y mentor para las personas con discapacidades dentro de la comunidad, y mantendrá relaciones positivas y efectivas con el personal de CPWD y las agencias asociadas.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Coordinar y facilitar grupos regulares de apoyo entre pares y talleres para los miembros de la comunidad. Fomente el apoyo entre pares y las redes sociales dentro de cada grupo, y enseñe habilidades de promoción cuando sea apropiado.

  • Ayudar a los consumidores en el aprendizaje de técnicas adaptativas, estrategias de afrontamiento y salud ocular para promover su independencia en su hogar y comunidad.

  • Proporcionar servicios individuales a los consumidores, incluyendo electrodomésticos, habilidades para el hogar, capacitación en habilidades de vida independiente, habilidades básicas de viaje, tecnología de asistencia básica y asistencia para completar las solicitudes de subvenciones para equipos de baja visión Financiación.

  • Coordine todos los servicios de Beyond Vision con el Coordinador de Beyond Vision y el Director de Servicios Básicos. Participe como miembro del equipo de Beyond Vision.

  • Involucre a nuevos consumidores y socios comunitarios a través de la divulgación. Esto puede incluir organizar pequeños eventos de divulgación en lugares específicos, asistir a ferias comunitarias y trabajar directamente con el personal de las comunidades de vida para personas mayores y centros recreativos.

  • Trabaje en colaboración con otros programas CPWD y agencias de servicios humanos para derivar a los consumidores a proveedores apropiados.

  • Mantenga registros electrónicos y en papel precisos y oportunos requeridos por CPWD, incluidos los archivos de RSC y la documentación de concesión.

  • Mantener la confidencialidad y el trabajo dentro de los límites de las regulaciones de la HIPPA.

  • Viaje según sea necesario para servicios directos, grupos, reuniones, capacitaciones y eventos de divulgación.

  • Asistir y participar en reuniones del personal de CPWD, reuniones de programas/equipos y capacitaciones del personal.

  • Realizar otras tareas, según lo asignado.

    CALIFICACIONES:
    Se requiere un Título de Asociado relevante (o la experiencia relevante a tiempo completo puede ser sustituida año por año). Las cualificaciones específicas incluyen:

  • Competencia con MS Windows y Excel.

  • Fuertes habilidades organizativas y de servicio al cliente, y atención al detalle.

  • Liderazgo y habilidades interpersonales con diversos compañeros, base de consumidores, otros miembros del personal y administración.

  • Capaz de funcionar de forma independiente y adaptarse fácilmente a múltiples asignaciones y plazos.

  • Conocimientos prácticos sobre discapacidades y cuestiones orientadas a la discapacidad.

  • Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral.

  • Verificaciones de antecedentes satisfactorias.

    CALIFICACIONES PREFERIDAS:

  • Experiencia personal con discapacidad.

  • Bilingue, Inglés/Español.

  • Conocimiento práctico de dispositivos y software de tecnología de asistencia comunes, incluidos JAWS, Voice Over y Guide.

REQUISITOS Físicos/AMBIENTALES:

  • Entorno de oficina que requiere una mayor cantidad de tiempo sentado o de pie, y el uso regular del equipo.

  • Viajes locales/regionales en diversas condiciones climáticas un promedio de 50 de las veces; debe tener un medio de transporte confiable.

CPWD es un empleador de igualdad de oportunidades

Se pueden hacer adaptaciones razonables para capacitar a un candidato calificado con una discapacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo.

COMO APLICAR:
Por favor, envíe un currículum y una carta de presentación a [email protected] explicando por qué es un candidato fuerte para este puesto. ¡ Esperamos tener noticias suyas!

3) Veterans Independence Program (VIP) Advisor

TITULO DE TRABAJO: Asesor
del Programa de Independencia de Veteranos (VIP) FSLA/EMPLOYEE STATUS: Tiempo completo (37.5 horas/semana); No exentos

Estos son algunos detalles sobre nuestro candidato ideal. ¿Esto te describe?
• Es importante que hagas un trabajo que encuentres significativo, y tengas una pasión por trabajar con Veteranos y personas con discapacidades.
• Te gustaría tener una mezcla de interactuar con la gente, conducir un montón por la región, y tener tiempo de escritorio / papeleo (hay papeleo / formularios considerables).
• Eres extremadamente orientado a los detalles, organizado y bueno en la captura de errores / incoherencias.
• Te saldrías cómodo al entrar en los hogares de nuestros Veteranos y a gusto haciendo preguntas personales relacionadas con la salud (para completar una evaluación).
• Eres muy agradable, empático y capaz de llevar a cabo conversaciones sensibles con diferentes tipos de personas de diversos grupos socioeconómicos.
¡Te encantaría hacer una diferencia en las vidas de los Veteranos y sus familias!
Resumen:
Apoya las actividades del Programa de Independencia de Veteranos (VIP).
Ayuda a los Veteranos con: administrar un presupuesto, decidir qué servicios satisfacen mejor sus necesidades, contratar trabajadores de cuidado personal y comprar artículos o servicios para vivir de forma independiente en la comunidad. Garantiza la coordinación, integración y entrega efectiva de estos apoyos y servicios a los Veteranos. Crea planes de apoyo y planes de gastos, servicios de monitoreo y resolución de problemas para Veteranos bajo la dirección del Veterano o Representante. Asegura que el Veterano y/o el Representante sean los que dirijan los servicios.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Proporcionar servicios de apoyo a un promedio de 30 Veteranos que se aseguran de que obtengan acceso a servicios y apoyos con el fin de vivir de manera independiente en la comunidad, aumentar las habilidades de autoabogacía y mejorar la calidad de vida.
  • Utilice las Actividades de Evaluación de La Vida Diaria para determinar las necesidades funcionales de los Veteranos.
  • Facilitar el desarrollo, la implementación y la documentación de un plan de apoyo y un plan de gastos dirigidos al consumidor.
  • Proporcionar información y referencias para ayudar a los Veteranos a encontrar los servicios y apoyos necesarios.
  • Ayudar a los Veteranos con la contratación/capacitación/supervisión/terminación de empleados y la cumplimentación de la documentación del empleador/empleado.
  • Trabaje con el Servicio de Gestión Fiscal, ayudando al Veterano a revisar, aprobar y enviar hojas de horas.
  • Trabaje en conjunto con el Director de Programas para supervisar la facturación y asegurarse de que los gastos están dentro del presupuesto y que los empleados están recibiendo su salario y beneficios.
  • Trabaje en conjunto con el Director de Programas y el Departamento de Contabilidad de CPWD para asegurar que se cobran todas las tarifas de evaluación y las tarifas mensuales de administración.
  • Ayude al Veterano a evaluar cómo funciona VIP.
  • Mantenga informado al Centro Médico del VA local sobre el estado del Veterano, en conjunto con el Gerente del Programa.
  • Colaborar con recursos comunitarios militares y civiles.
  • Mantenga la documentación de base de datos oportuna, completa y precisa.
  • Comprender, modelar e implementar la Filosofía de Vida Independiente, y la visión y misión de CPWD.
  • Demostrar un alto nivel de ética, integridad y profesionalismo.
  • Tener un conocimiento práctico de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Rehabilitación y la Ley de Vivienda Justa.
  • Mantenga una estricta confidencialidad y siga las directrices de la HIPAA.
  • Acepte la responsabilidad del desarrollo personal y profesional y explore oportunidades para la formación relacionada con el puesto.
  • Asistir y participar en reuniones del personal del CPWD, reuniones de programas y capacitaciones del personal.
  • Realizar otras tareas, según lo asignado.

    Calificaciones:
  • Dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades, preferiblemente en un entorno de Centro de Vida Independiente.
  • Capacidad demostrada para ser un comunicador eficaz oralmente y por escrito.
  • Debe ser muy organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades y plazos.
  • Capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
  • Conocimiento de los programas de Google Suite y Microsoft Office, incluidos Word y Excel.
  • Capacidad demostrada para utilizar el correo electrónico y el Internet.
  • Licencia de conducir válida, seguro y registro de conducción limpia.
  • Pasar correctamente las comprobaciones de antecedentes requeridas.

CALIFICACIONES PREFERIDAS:
Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado y/o dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades.

  • Conocimiento de la Filosofía de Vida Independiente.
  • Conocimiento de los principios de planificación centrada en la persona.
  • Inglés/español o inglés/ASL bi-lingual.
  • Experiencia personal con discapacidad.

REQUISITOS Físicos/AMBIENTALES:
Entorno de oficina que requiere una mayor cantidad de tiempo sentado o de pie, y el uso de la computadora.

  • Tiempo dedicado a realizar visitas domiciliarias.
  • Viajes locales/regionales en diversas condiciones climáticas un promedio de al menos 50 de las veces; debe tener un transporte confiable.

CPWD es un empleador
de igualdad de oportunidades Se pueden hacer adaptaciones razonables para capacitar a un candidato

calificado con una discapacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo.

COMO APLICAR:
Por favor, envíe un currículum y una carta de presentación a [email protected] explicando por qué es un candidato fuerte para este puesto. ¡ Esperamos tener noticias suyas!

4) Home Health Administrator

SUMMARY:
This full-time position is a part of the Executive Leadership Team. Oversees the Home Health and Adult Day programs. Provides the leadership, management and vision necessary to ensure the Home Health department has the proper operational controls, administrative and reporting procedures, and people systems in place to effectively grow the department and ensure financial strength and efficiency.

Responsible for the overall operation of the Home Health department, including setting and maintaining the culture of the department, overseeing the department’s goals and objectives, contributing to the department strategy, ensuring staff accountability and leading business development, as well as implementing and evaluating Home Health services. Ensures all Home Health services meet existing standards of care for each discipline of service provided. Responsible for ensuring all Home Health and Adult Day activities comply with applicable local, state and federal laws and regulations.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• Direct and coordinate the administration of the Home Health and the Adult Day programs.
• Create the vision, strategy and goals for the department in partnership with the Executive Director, and lead the department toward achieving and maintaining them.
• Provide day-to-day leadership and management to the department that follows the mission, vision, and values of the agency.
• Oversee the Home Health office team and cultivate constructive relationships with the medical staff and Professional Advisory Board.
• Motivate, lead, supervise, and evaluate a high-performance management team.
• Develop and maintain positive morale, create a collaborative culture and foster a team approach with Home Health staff as well as the Finance staff.
• Serve as the Home Health champion to design and implement process improvement systems.
• Measure the ongoing effectiveness of all Home Health department processes, providing timely, accurate and complete reports on the operating condition of the department.
• Represent the agency with consumers, employees, business partners, and within the community in general. • Build strong relationships with healthcare payers, providers, and referring partners.
• Maintain, develop, and grow existing lines of business and establish new referral sources to achieve growth goals and diversity of revenue sources.
• Apply continuous application of strategies for growing the business involving creative solutions needed to conceptualize and implement Home Health department forward-thinking goals, creating new business models for achieving high levels of sustainable growth.
• Assist with resolving home healthcare consumer and employee conflicts.
• Ensure overall and individual compliance with state, federal and consumer regulations and standards for the Home Health and Adult Day programs. Ensure the quality and appropriateness of services as well as their availability, and ensure appropriate staffing to meet consumer care needs.
• Ensure department compliance with all HIPAA regulations.
• Develop and oversee the department budget in partnership with the Finance team, including accountability for meeting goals and expected performance.
• Complete annually required 12-hour agency manager training course.
• Travel as needed; must have a valid driver’s license and insurance and reliable transportation.
• Participate in Statewide conversations and advisory boards relevant to new rules, regulations, and legislation impacting the Home Health services.
• Participate in CPWD staff meetings, program meetings, and staff training activities.
• Cover on-call rotation as needed (if applicable).
• Perform other duties, as assigned.

Oversight of Adult Day Program:
• Ensure overall and individual compliance with state and federal regulations and standards.
• Supervise the Program Manager.
• Responsible for the measurement and effectiveness of program’s processes, providing timely, accurate and complete reports on the operating condition of the department.

QUALIFICATIONS:
• Bachelor’s Degree in healthcare administration or related field, or equivalent experience.
• A licensed physician, registered nurse, or other licensed professional, or proven experience and education in health service administration.
• At least five years of senior-level healthcare management or health service administration operational experience with at least three years of senior-level supervisory experience in home care or a closely related health program.
• Evidence of successful turnaround management that includes culture change and team-building.
• Proven ability to develop new business lines and implement strategic growth plans.
• Strong understanding of the clinical and of the business side of Home Health administration.
• Strong knowledge of changes in Medicare/Medicaid rules, including Conditions of Participation.
• Strong knowledge of federal and state home health regulations.
• Must successfully pass background check(s).

PREFERRED QUALIFICATIONS • Personal experience with disability is a huge advantage!
• Five years of home health experience in a supervisory capacity.
• Exposure to Independent Living Philosophies, and best practices in the IL community.
• Presents as a role model of team behavior with proven ability to build and lead strong teams.
• Exceptional written and oral communication skills with the ability to manage delegation.
• Strong acumen for networking and developing relationships with home health agencies and home health policy makers, along with healthcare payers and providers.
• Ability to positively influence policies and legislation which impact people with disabilities using home health services.
• Strong ability to analyze data and make changes to processes and procedures; strong process improvement skills.
• Collaborative and empowering management style assuming positive intent in work interactions.
• Innate emotional intelligence with the ability to lead inspirationally and hold self and others accountable.
• Works with mindfulness, without prejudgment, with the ability to assess situations and staff skill sets before acting.
• Understands the difference between the medical model and Independent Living model for delivering services to people with disabilities.

PHYSICAL/ENVIRONMENTAL REQUIREMENTS:
• Office environment requiring an extended amount of time sitting or standing, and computer use.
• Able to work out of all CPWD office locations, as needed.
• Some regional and national travel may be required.

CPWD is an Equal Opportunity Employer
Reasonable accommodations may be made to empower a qualified candidate with a disability to perform the essential functions of the job.

HOW TO APPLY:  Please submit a résumé and cover letter to [email protected] explaining why you are a strong candidate for this position.  We look forward to hearing from you!

5) Registered Nurse (RN)

Are you a caring RN who wants to work somewhere you’re appreciated? CPWD is the place for you!

SUMMARY: We are looking for someone for a part-time Registered Nurse (RN) position. You will have a few regularly assigned consumers and be available to fill in PRN for extra visits. The RN functions as a member of the Home Health team, providing long-term Medicaid-funded care to diverse types of consumers with disabilities in their homes according to their care plan; interacts with families; interrelates with office staff; and maintains a high degree of confidentiality.

• Paid travel time and mileage reimbursement
• We’ll work with your schedule as much as possible
• We love our RNs!

REQUIREMENTS:
• Able to lift/move 50 lbs., bend, squat, and kneel
• Must have reliable transportation, a valid Colorado driver’s license and insurance; travel within Boulder County (all weather) to our consumers’ homes
• Multiple short residential visits
• CPR certified
• Fluent in spoken/written English
• Prompt and reliable

CPWD is an Equal Opportunity Employer
Reasonable accommodations may be made to empower a qualified candidate with a disability to perform the essential functions of the job.

HOW TO APPLY:  Please submit a résumé and cover letter to [email protected] explaining why you are a strong candidate for this position.  We look forward to hearing from you!

 

Voluntario

1) Voluntario / Soporte de Recepción - Longmont Office

CPWD actualmente está buscando un voluntario para proporcionar apoyo al personal del Centro para Personas con Discapacidades y a los consumidores en nuestra Oficina de Longmont en 615 N. Main Street.

Resumen de la posición: mantiene una imagen de organización positiva y amigable al actuar como la primera línea de contacto con los visitantes, consumidores y proveedores. Además, proporcionar funciones administrativas y apoyo al personal de Longmont.

Las tareas con las que se le puede pedir a este voluntario que le ayude incluyen:

  • Responder a los teléfonos y conectar a las personas que llaman al personal de CPWD
  • Mantener un horario regular pero flexible para ayudar a asegurar que dos personas estén en la oficina en todo momento
  • Comunicación efectiva verbal y por escrito con todos nuestros consumidores (inglés/español bilingue muy preferido)
  • Recibir y saludar a los consumidores y miembros de la comunidad que visitan nuestra oficina
  • Ordenar el correo y proporcionar llamadas de recordatorio a los consumidores sobre las próximas reuniones o eventos
  • Trabajando en estrecha colaboración con nuestro personal de CPWD

El voluntario ideal tendría: fuertes habilidades interpersonales; habilidades de comunicación; habilidades tecnológicas que incluyen: habilidades informáticas básicas, habilidades telefónicas y familiaridad con una copiadora multifunción; sólidas habilidades de servicio al cliente; capacidad de mantener la calma bajo presión; capacidad de honrar nuestra política de confidencialidad y sería altamente responsable.

Si está interesado en obtener más información sobre este puesto de voluntario, póngase en contacto con:

Diane Groff, Gerente de la Oficina de Longmont
303-772-3250 Ext. 252
[email protected]

2) Coordinador de Voluntarios

¡Se necesita un coordinador voluntario no remunerado!

Acerca de usted:

Eres alguien a quien le importa hacer la diferencia. Eres paciente, amable y automotivado. Te comunicas bien, con sensibilidad y respeto.

Resumen de la posición:

Esta es una posición basada en voluntarios que creará y mantendrá el programa de voluntariado para CPWD. El Coordinador de Voluntarios reclutará, orientará, capacitará y supervisará a los voluntarios para satisfacer las necesidades de la organización. Responsable de organizar y programar orientaciones para nuevos voluntarios, y ayudar con el desarrollo de políticas y procedimientos de personal. Supervisar proyectos especiales y realizar otras tareas, según lo asignado.

Horario:

Esta posición puede tener un horario flexible. Podrías trabajar a tiempo parcial o completo, ocho o más horas a la semana.

Deberes y responsabilidades:

  • Evalúe las necesidades de los voluntarios en CPWD y desarrolle una asociación con programas de voluntarios en Foothills United Way (Volunteer Connection) y Mile High United Way
  • Generar oportunidades de voluntariado apropiadas y descripciones de roles, basadas en las necesidades de CPWD
  • Sensibilizar al personal sobre el papel y la función de los voluntarios
  • Llevar a cabo y/o organizar la orientación y capacitación de los voluntarios
  • Monitorear, apoyar, motivar y acreditar a los voluntarios, y su trabajo
  • Organizar y participar en programas de reconocimiento de voluntarios y eventos especiales

Habilidades y capacidades requeridas

  • Posición de coordinación de voluntarios relevante
  • Conocimiento de los procesos del programa de voluntariado y las mejores prácticas
  • Fuerte capacidad en el uso de MS Office (MS Word, MS Excel y MS Powerpoint) y aplicaciones de Google
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Capacidad para manejar datos con confidencialidad
  • Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de planificación
  • Habilidades probadas de gestión de proyectos
  • Capacidad demostrada para conducirse a sí mismo en una conducta tranquila y profesional cuando se trata de situaciones difíciles
  • Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente oralmente y por escrito
  • Capacidad demostrada para resolver problemas
  • Capacidad para trabajar bien con un grupo diverso de personal y voluntarios
  • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y con interrupciones frecuentes
  • Capacidad para viajar entre oficinas de CPWD, según sea necesario

Educación y experiencia preferidas:

  • Licenciatura o campo relacionado y/o experiencia equivalente
  • Experiencia en coordinación de voluntarios y gestión de proyectos
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia personal con discapacidad; se alienta a las personas con discapacidad a aplicar

Cómo solicitar:

Por favor, envíe un CV y una carta de presentación a [email protected] explicando por qué es adecuado para este puesto. ¡ Esperamos tener noticias suyas!

CPWD es un empleador de igualdad de oportunidades

ACERCA DE CPWD

La Misión del Centro para las Personas con Discapacidades es proporcionar recursos, información y promoción para ayudar a las personas con discapacidades a superar las barreras a la vida independiente. El objetivo de CPWD es una comunidad integrada que da la bienvenida a todos los miembros. El Centro para Personas con Discapacidades funciona para que las personas con discapacidades puedan vivir de manera independiente. Creemos que no hay nada más incapacitante que la piedad. El equipo de CPWD es un grupo de personas que son apasionadas por lo que hacen.

Definición de un Centro para la Vida Independiente

Los Centros para la Vida Independiente (CIL, por sus quese no tienen control de la familia) las agencias sin fines de lucro controladas por el consumidor, basadas en la comunidad, entre discapacidades, no residenciales, privadas y sin fines de lucro; diseñados y operados dentro de las comunidades locales por personas con discapacidades. Los centros requieren que 51 de los empleados sean personas con discapacidades, así como 51 de la Junta Directiva sean personas con discapacidades. Los CIL proporcionan una variedad de servicios de vida independiente, incluyendo los servicios básicos de información y referencia, capacitación independiente en habilidades de vida, consejería entre pares y promoción individual y de sistemas. (http://www.ed.gov/programs/cil/index.html).

Thank you to our approximately 30 Home Health Staff: CNAs, RNs, Skilled Staff, Homemakers and PCPs

En un entorno de vida independiente, las personas con discapacidad tienen más control y elección sobre sus vidas, más alcancen todo su potencial, y más oportunidades para integrarse con la comunidad.

1675 Range Street
Boulder Colorado 80301

Síguenos en las redes sociales