El Centro para Personas con Discapacidades

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2) CONSEJERO BILINGÜE DE VIDA INDEPENDIENTE (ILA, por sus siglas en inglés)

CONSEJERO BILINGÜE DE VIDA INDEPENDIENTE (ILA, por sus siglas en inglés)

CARGO: Consejero Bilingüe de Vida Independiente (ILA, por sus siglas en inglés)

SUPERVISOR: Jefe de ILA

PRINCIPAL UBICACIÓN: Oficina del norte de Denver

FLSA/TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo (32 a 37.5 horas a la semana); no exento

PAGO Y BENEFICIOS: $18-$20 por hora, los beneficios incluyen: seguro médico, dental, de vista, de vida y para accidentes; 401 (k); Programas de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés); vacaciones, feriados, descanso médico y días libres.

RESUMEN:

Este puesto se encargará de ofrecer servicios de Vida Independiente en las zonas de Denver y Boulder, especialmente a la comunidad hispanohablante monolingüe. La oficina de CPWD se encuentra al norte de Denver, en Thornton, pero el Consejero Bilingüe proporcionará servicios a cualquier usuario hispanohablante monolingüe de cualquiera de los condados cubiertos por CPWD. Los servicios podrían incluir: defensoría individual y ante sistemas, entrenamiento de habilidades para la Vida Independiente, servicios de información y referencias, grupos de apoyo; y beneficios, asistencia para conseguir vivienda y empleo para los usuarios que soliciten los servicios de CPWD. La persona a cargo de este puesto, servirá como mentor y modelo para las personas con discapacidades dentro de la comunidad, y mantendrá una relación positiva y eficaz con el personal de CPWD y otras agencias.

TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

  • Brindar servicios directos y comunicación en español e inglés a los consumidores y a la comunidad.
  • Prestar servicios personalizados a los consumidores, incluyendo los principales servicios, como entrenamiento de habilidades para la Vida Independiente, defensoría, información, referencias y grupos de apoyo. Esto puede incluir la creación de un plan de Vida Independiente, ayuda con quejas sobre viviendas justas, solicitudes de beneficios, entrenamiento para usar el transporte público, y ayuda para alcanzar las metas de Vida Independiente.
  • Ser capaz de administrar una carga completa de casos, aproximadamente de 25 a 35 consumidores.
  • Reunirse con los consumidores asignados, al menos una vez al mes, para asegurarse de que sus metas y el progreso de las reuniones sean evaluados con regularidad.
  • Ayudar a los consumidores a solicitar ayuda financiera, según sea necesario.
  • Evaluar las necesidades y objetivos mencionados e implícitos de los consumidores, como parte de establecer las metas de Vida Independiente.
  • Facilitar grupos de apoyo y mentoría personalizada, según sea necesario.
  • Brindar entrenamientos individuales de Vida Independiente, y a través de talleres o pequeñas clases.
  • Desarrollar y mantener un amplio conocimiento de los recursos locales, como agencias que sirven a distintos tipos de discapacidades, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro que trabajan con los consumidores de CPWD.
  • Traer nuevos consumidores y aliados comunitarios, a través de estrategias de participación.
  • Comprender la misión de la filosofía de Vida Independiente de CPWD, su visión y programas para poder cumplirla y transmitirla a los consumidores y organizaciones comunitarias.
  • Trabajar independientemente, programar y manejar la carga de trabajo personal, y reconocer cuando es necesario tener la aprobación o apoyo de un supervisor.
  • Completar documentación minuciosa, precisa y oportuna, incluyendo registros físicos y electrónicos.
  • Mantener confidencialidad y trabajar respetando los reglamentos de HIPAA.
  • Todo el personal de CPWD tiene la obligación de denunciar signos de maltrato de los que tengan conocimiento, dentro y fuera de las horas de trabajo.
  • Viáticos, según sean necesarios para servicios directos, grupos, entrenamientos y eventos de difusión.
  • Participar en las reuniones del personal de CPWD, reuniones de programas y entrenamientos del personal.
  • Realizar otras tareas, según sean asignadas.

REQUISITOS:

  • Técnico en una rama relevante o experiencia equivalente de relevancia.
  • Bilingüe (inglés y español).
  • Dominio de MS Windows, MS Office, Google Suite y otros programas informáticos comunes.
  • Sólida capacidad de organización y de servicio al cliente, atención a los detalles.
  • Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales con colegas, consumidores, personal y administradores diversos.
  • Capacidad para trabajar independientemente, tomando decisiones sólidas y ejerciendo un sano juicio al trabajar con los consumidores y organizaciones.
  • Experiencia de trabajo sobre discapacidades y temas relacionados.
  • Habilidad de representar CPWD de forma positiva y acercarse a la comunidad y al público.
  • Habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Licencia de conducir válida, seguro vehicular e historial de manejo limpio (si aplicara).
  • Sin historial de antecedentes penales.

REQUISITOS PREFERENCIALES

  • ¡Experiencia personal con una discapacidad es una enorme ventaja!
  • Licenciatura en una rama relevante o experiencia equivalente de relevancia.
  • Experiencia con filosofías de Vida Independiente y mejores prácticas de la comunidad de Vida Independiente.

REQUISITOS FÍSICOS/MEDIOAMBIENTALES

  • El ambiente de oficina requiere el uso constante de una computadora y largos periodos sentado y de pie.
  • Viaje local y regional en diferentes condiciones climáticas.
  • Ubicado principalmente en la oficina de CPWD de Thornton, Norte de Denver.
  • Se puede requerir que trabaje en cualquier oficina de CPWD, según sea necesario.

CPWD es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades

Estamos comprometidos con ofrecer Oportunidades de Empleo Igualitarias y promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión, y al mismo tiempo desafiar y desmantelar activamente el racismo sistémico y la opresión. Se pueden hacer modificaciones razonables para que un candidato calificado realice las funciones esenciales del cargo.

CÓMO POSTULAR

Enviar un résumé actualizado y una carta de interés a [email protected], explicando por qué sería el candidato ideal para este cargo. ¡Esperamos con ansias saber de usted!

 

 

 

CPWD es un empleador de igualdad de oportunidades

ACERCA DE CPWD

La Misión del Centro para las Personas con Discapacidades es proporcionar recursos, información y promoción para ayudar a las personas con discapacidades a superar las barreras a la vida independiente. El objetivo de CPWD es una comunidad integrada que da la bienvenida a todos los miembros. El Centro para Personas con Discapacidades funciona para que las personas con discapacidades puedan vivir de manera independiente. Creemos que no hay nada más incapacitante que la piedad. El equipo de CPWD es un grupo de personas que son apasionadas por lo que hacen.

Definición de un Centro para la Vida Independiente

Los Centros para la Vida Independiente (CIL, por sus quese no tienen control de la familia) las agencias sin fines de lucro controladas por el consumidor, basadas en la comunidad, entre discapacidades, no residenciales, privadas y sin fines de lucro; diseñados y operados dentro de las comunidades locales por personas con discapacidades. Los centros requieren que 51 de los empleados sean personas con discapacidades, así como 51 de la Junta Directiva sean personas con discapacidades. Los CIL proporcionan una variedad de servicios de vida independiente, incluyendo los servicios básicos de información y referencia, capacitación independiente en habilidades de vida, consejería entre pares y promoción individual y de sistemas. (Programs).

Gracias a nuestro sinsaber 30 empleados de salud en el hogar: CNAs, RNs, personal calificado, amas de casa y PCP

En un entorno de vida independiente, las personas con discapacidad tienen más control y elección sobre sus vidas, más alcancen todo su potencial, y más oportunidades para integrarse con la comunidad.

1675 Range Street
Boulder Colorado 80301

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